La deuda de Justicia a una empresa pone en peligro a 1.200 empleados

Ahogados por una deuda de la Generalitat. 
Javier Alonso, director financiero de la empresa de seguridad privada Sequor Seguridad S.A., denunció ayer que la Conselleria de Justicia les debe 2,4 millones de euros por la vigilancia prestada en diferentes juzgados de la Comunitat entre 2007 y 2009. «Han pasado más de tres años y siguen sin pagarnos», lamentó.
El impago pone en peligro miles de puestos de trabajo. «Ante esta deuda y la constante reducción del crédito por parte de los bancos nos encontramos en una situación crítica», reconoció Alonso. Tanto que el sueldo de más de mil vigilantes de la empresa corre peligro. «Si no cobramos antes del verano 1.200 empleados se quedarán sin cobrar la nómina», lamentó Alonso.
El importe total a cobrar es de casi dos millones y medio de euros. «En marzo de 2009 acabamos el servicio y desde entonces nos adeudan 2.472.925 euros. La situación es vergonzosa», afirmó Alonso.
Los trabajos de Sequor Seguridad S. A., antiguo Grupo Cetssa, comenzaron en 2005 y se desarrollaron en juzgados de Valencia, Sagunto, Castellón, Benidorm y Elche, entre otros. En total, 50 vigilantes prestaron servicios de seguridad en edificios y locales de diversos órganos judiciales de toda la Comunitat Valenciana.
Las irregularidades en el pago se remontan a septiembre de 2007, aunque ya había una factura pendiente de diciembre del año anterior. La explicación de la Conselleria ha sido siempre la misma: la falta de dinero. «Nos decían que no había dotación presupuestaria», afirmó el director financiero de la empresa de seguridad privada, que tiene sede en Barcelona.

Reforma pensiones: No habrá jubilación generalizada y obligatoria a los 67 años

Las primeras ilegalidades del nuevo convenio

Pues lo dicho, comienzan los problemas con el convenio colectivo que han firmado en nombre de todos los trabajadores del sector. Solo es el comienzo.

Monográfico de Seguridad Privada 4 "Fusiones de Entidades de Crécito"

CCOO gana las elecciones sindicales en Eulen seguridad

L@S VIGILANTES DE EULEN SEGURIDAD SEVILLA LE PASAN FACTURA A UGT Y USO POR LA NEFASTA FIRMA DEL CONVENIO COLECTIVO DE SEGURIDAD EN LAS ELECCIONES CELEBRADAS HOY DIA 17 DE ENERO.

CC.OO 4 REPRESENTANTES
CSIF 3 REPRESENTANTES
UGT 1 REPRESENTANTE
USO 1 REPRESENTANTE

CC.OO ES LA GRAN GANADORA EN ESTA ELECCIONES MIENTRAS EL CSIF BAJA CLARAMENTE Y EL STS-A, PUDO PRESENTARSE A NO TENER NADIE QUE LO REPRESENTARA.

Desde la sección sindical de Visabren queremos darle la enhorabuena a los compañeros de Eulen. Parece que los vigilantes comienzan a desmarcarse de los sindicatos que resultan dañinos para los bolsillos de todo el sector.

El Gobierno se pliega ante CCOO y UGT en la reforma laboral

Las empresas no podrán acogerse al despido objetivo (20 días de indemnización) en caso de pérdidas temporales. Los sindicatos ganan el pulso al Gobierno.
Libertad digital / Europa press 

La mini reforma laboral del Gobierno se quedará sin su medida estrella. Después de más de un año de negociación, con numerosas modificaciones en el texto, con idas y venidas, prácticamente nada de lo que pedían los especialistas estará en la redacción definitiva. Los sindicatos se han salido con la suya también en este tema. Y Valeriano Gómez demuestra su cercanía a la posición de las centrales.
De esta manera, una de las reformas más publicitadas del Gobierno se queda casi en papel mojado. En los meses en los que lleva vigente, su efecto ha sido mínimo. Y tras esta nueva modificación, puede que esta tendencia se agudice.
Una interpretación es que los sindicatos han pactado con el Trabajo no hacer mucho ruido en contra de la reforma de las pensiones a cambio de una modificación a la baja de la reforma laboral. De esta manera, el Ejecutivo se saldría con la suya, ampliando la edad de jubilación a los 67 años (aunque con muchas excepciones) y los sindicatos presentan ante sus bases el resultado de la Huelga General.
De hecho, haya habido pacto o no, lo cierto es que el paro del pasado 29-S le ha salido rentable a los sindicatos, a pesar de su escaso seguimiento. Al igual que pasó en 2002, una Huelga General provoca un cambio en la legislación prevista.

Los cambios
Este jueves se ha conocido que el Ejecutivo propondrá endurecer el despido objetivo de 20 días de indemnización por año trabajado por causas económicas en el marco del desarrollo reglamentario de la reforma laboral, según el borrador del Real Decreto sobre las causas de despido en los expedientes de regulación de empleo (ERE) que el Gobierno ha enviado a las centrales sindicales.
En concreto, el Ejecutivo plantea que las empresas sólo puedan acogerse al despido objetivo por causas económicas (de indemnización de 20 días por año) si demuestran que las pérdidas económicas previstas no van a ser sólo "meramente coyunturales".
En el actual texto de la reforma laboral se considera que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa "se desprende una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos, que puedan afectar a su viabilidad o a su capacidad de mantener el volumen de empleo".

Calendario laboral y tabla salarial 2010

Noticias del sector

Atracan una joyería en Serrano y huyen con un pendiente y un anillo
Tres hombres disfrazados asaltaron «Suárez» el miércoles con una pistola falsa.
Ya no hay atracadores como los de antes. Si hace siete años un grupo de ex militares albanokosovares se llevaba un millón de euros en joyas tras inmovilizar a los vigilantes de seguridad de un establecimiento de «Suárez» en Barcelona, el miércoles, otra banda, casi de andar por casa, lo intentaba en la calle de Serrano.

Fuente: http://www.abc.es/20110107/madrid/abcp-atracan-joyeria-serrano-huyen-20110107.html

Agredidos dos vigilantes de seguridad en el hospital
Dos vigilantes de seguridad del Hospital de Jerez fueron agredidos la noche del miércoles tras intentar mediar en un “altercado” entre un paciente y su madre, según relató ayer personal del centro hospitalario. Los hechos ocurrieron sobre las 23.15 horas, cuando un enfrentamiento familiar desembocó en una pelea que los vigilantes intentaron sofocar. Estos ya han presentado denuncias en Comisaría, tras recurrirse al protocolo habitual ante este tipo de casos.

Fuente: http://www.andaluciainformacion.es/portada/?a=158973&i=34&f=0

Un vigilante del tren es agredido en Sineu por recriminar a un joven que fumaba
Un vigilante de seguridad del tren de Inca fue presuntamente agredido por un pasajero al que, instantes antes, había recriminado por fumar en la puerta del vagón y no permitir la salida del convoy.
Los hechos se remontan al pasado martes, concretamente sobre las 19 horas, cuando un vigilante de seguridad, de 24 años de edad y, con una dilatada trayectoria profesional, se encontraba cumpliendo con su cometido en la estación de Sineu. En ese momento, cuando el ferrocarril se disponía a efectuar la salida, el personal del tren se percató de que había un joven fumando en la puerta del último vagón.

Fuente: http://ultimahora.es/mallorca/noticia/sucesos/ultimas/un-vigilante-del-tren-es-agredido-ensineu-
por-recriminar-a-un-joven-que-fumaba.html

Los médicos dan el alta a un vigilante del hospital agredido en el Servicio de Urgencias
El Ingresa informó ayer del alta de un vigilante de seguridad que fue agredido en el Servicio de Urgencias la noche anterior por “un grupo de personas alteradas” que entraron de forma “violenta” exigiendo un médico para un niño que llegaba acompañado de sus padres. Las lesiones apreciadas en la victima, A.A., entre ellas, traumatismo craneoencefálico, se consideraron de pronóstico grave, aunque por la mañana se le dio el alta.

Fuente: http://www.elpueblodeceuta.es/201101063201.html

Prohibido fumar

Con la modificación de la Ley 28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta, el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco, (la denominada Ley Antitabaco), (ley de modificación que aún no ha sido publicada) se adoptan las siguientes medidas (de forma resumida):

1 SERAN LUGARES LIBRES DE LA CONTAMINACIÓN DEL HUMO DEL TABACO:

Todos los bares, restaurantes y otros centros de hostelería, centros de ocio o esparcimiento, salas de fiesta y establecimientos de juego, estaciones de autobuses, estaciones ferroviarias y marítimas, puertos, aeropuertos, salas de teatro, cine y otros espectáculos públicos, recintos de parques infantiles y áreas o zonas de juego para la infancia, incluido los que estén al aire libre y todos los demás espacios cerrados de uso público o colectivo

2 SE ESTABLECE LA POSIBILIDAD DE HABILITAR ZONAS DE FUMADORES CUMPLIENDO ESPECIFICACIONES CONCRETAS Y SOLO PARA USO DE CLIENTES, INTERNOS Y RESIDENTES:

En hoteles, establecimientos penitenciarios, centros psiquiátricos y residencias de mayores.

3 SE PROHIBE QUE APAREZCAN PERSONAS FUMANDO:

En programas de televisión, incluidos los invitados, así como en los servicios de la sociedad de la información, y mostrar o mencionar marcas, logotipos o nombres comerciales

4 SE AUTORIZA LA UBICACIÓN DE MAQUINAS EXPENDEDORAS DE PRODUCTOS DEL TABACO:

Se autoriza la ubicación de máquinas expendedoras de productos del tabaco en tiendas de conveniencia situadas en estaciones de servicio, así como la venta manual de cigarros y cigarritos en locales con autorización.

5 SE ESTABLECEN MEDIDAS RELACIONADAS CON:

Desigualdades, planes de prevención, en especial a menores, junto con programas y tratamientos de deshabituación.

6 INFORME DE EVALUACIÓN DEL IMPACTO EN SALUD

El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad remitirá a las Cortes Generales, con carácter bienal y durante los cuatro años siguientes a la entrada en vigor de la Ley, un informe de evaluación del impacto de esta modificación sobre la salud pública.