Evolución de los Convenios en Seguridad Privada (1994-2012)

Convenio 1994-1996
El compromiso de la Patronal del Sector con los Sindicatos de que el próximo Convenio y por la desaparición del Guarda de Seguridad, todos pasaremos a cobrar el salario del antiguo Vigilante Jurado, el cual pasa a denominarse VIGILANTE DE SEGURIDAD.
Este convenio es firmado por CC.OO, USO, UGT y SIPVS.

Convenio 1997-2001
El incumplimiento por parte de la Patronal de los compromisos adquiridos en el anterior convenio, UGT y USO firman este convenio, aceptando la congelación salarial de 2 años y la bajada del salario base de 10.000 de las antiguas pesetas.
UGT incumple e incluso, la decisión de sus aliados que en Asamblea habían dicho.Subida del IPC desde 1997 al 2001: 24,5 %. Subida del salario 16,57%. Pérdida: 7,93%

Convenio 2002-2004
Gracias a que UGT y USO no son mayoría, es necesaria la firma de CC.OO para la firma del Convenio. La Patronal se ve mucho más presionada y tras reconocer que el Convenio anterior fue NEFASTO para el Sector, lo que provocó que muchos compañeros dejaran el Sector por los bajos salarios. Se consigue que la Patronal se rasque el bolsillo y tengamos una subida lineal de 13.000 de las antiguas pesetas, así como un incremento superior al IPC.
Subida del IPC desde 2002 al 2004: 10.3%. Subida del salario: 18,77%. Ganancia: 8,47% 1º

ConveniAZO 2005-2008
UGT y USO nuevamente con mayoría suficiente firman lo que la Patronal les pone delante, incumpliendo el Estatuto de los Trabajadores pues el Ministerio de Trabajo se lo devuelve y estalla el escándalo. Firman las horas extras por debajo de la hora ordinaria e incrementando esta diferencia año a año (IPC menos 1 punto).
Aquí somos los trabajadores quienes tenemos que reclamar lo que estos firmantes nos han quitado, que se estima en unos 2.000€ por Vigilante y año de Convenio. Subida del IPC desde 2005 al 2008: 15,2%. Subida del salario: 9,45%. Perdida: 5,75%

2º ConveniAZO 2009-2012
UGT y USO otra vez con la mayoría firman por debajo de la primeras propuestas de la patronal, mareándonos durante dos años con concentraciones y manifestaciones, para después firmar un NEFASTO convenio colectivo con hipoteca y perdida de poder adquisitivo de todos los trabajadores, traicionando y engañando a todos, robándonos 1.475,80 euros a cada Vigilante de Seguridad como mínimo en estos cuatro años, que han firmado. Subida del IPC 2009 1,40% - 2010 0,80% - 2011 2,3% - 2012 2,8% Subida de salario 2,8% (supuestamente) Perdida 3,5%

Valoración del convenio de seguridad

Os dejo la valoración del convenio que he recibido de los compañeros de Seguritas que creo no puede ser mas acertada:

VALORACIÓN DEL CONVENIO

TRAS LA FIRMA DEL CONVENIO NUESTROS FUTUROS ESTÀN MÁS NEGROS QUE NUNCA.

Una vez analizado el convenio colectivo, y asumir la cara dura y servilismo a la patronal que han vuelto a demostrar UGT y USO, lo único que han acordado es la congelación salarial del 2009 y 2010 para subir un 1% en el 2011 y eliminar del articulado todo cuanto no interese a la patronal, y para esto han necesitado más de 2 años.
Las promesas de UGT Sevilla: http://www.youtube.com/watch?v=X5wijhpfD3s

HORAS EXTRAORDINARIAS
Se llega a un “dramático” acuerdo sobre las horas extraordinarias, y la solución es dejarlas como están, indefinidamente. Es decir, la patronal quiere que nadie sepa cuál es el valor de la hora extraordinaria, aplicar una fórmula individual a cada uno de los 100.000 Vigilantes de Seguridad, con los consiguientes errores en las nóminas siempre a favor de las empresas.
Esta fórmula, con la que vuelven a estar de acuerdo UGT y USO, nos vuelve a dejar sin negociación colectiva y los trabajadores tendrán que recurrir a los juzgados ya que lo más normal es que le falte dinero de las nóminas mes tras mes. Ahora, además de los chantajes habituales de las empresas sobre la organización del trabajo, que no existe, hay que añadir la asignación de horas extras:
Como muestra un botón, esto es lo que dice a grandes rasgos el Estatuto de los Trabajadores sobre las horas extraordinarias: “…tendrán consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo. Mediante convenio colectivo o, en su defecto, contrato individual, se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se FIJE, que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria, o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido…” Según la negociación del convenio colectivo, pretenden FIJARNOS 100.000 valores de horas distintas, en la única categoría que existe para el Vigilante de Seguridad

Aclaración para quien pueda interesar

Tras recibir la llamada de varias personas comentándome ciertos aspectos de este articulo he decidido aclarar aquí un par de puntos que pueden haber llevado a algunos a una equivocación.

En ningún momento deseo poner al compañero al que menciono (Flores) como autor o cooperante de la decisión que tomo la empresa (comunicarle a  los trabajadores uno por uno el ultimátum). El fue el elegido como podríamos haber sido cualquier otro.

No quiero dar esto a entender primero porque no lo pienso y segundo porque no creo que jamas tengáis la oportunidad de leer como desprestigio a ningún compañero, eso no va conmigo. El que me conozca lo sabe bien.

El articulo simplemente intenta hacer ver como en nuestro sector no hay la mas mínima unión y ello es aprovechado por las empresas. Nada mas y nada menos.

Un saludo Compañeros.

Convenio casi firmado (regalado a la patronal diría yo)

Al leer el correo que os pongo a continuación no he podido salir de mi asombro. Van a firmar de nuevo un convenio en el que no solo no se solucionan los errores cometidos en el anterior, sino que continua la perdida de poder adquisitivo del trabajador.

Visabren y la política del ayuntamiento

Es curiosa cuanto menos la noticia que he recibido esta mañana. Paco, el fotógrafo de "Prensa del ayuntamiento"  me ha comunicado que en la tarde de ayer le fue sustraída la cartera sacada de dentro de su  bolso en su propio despacho a una compañera suya. Ellos desarrollan su labor en la segunda planta del Edificio Laredo, cuya seguridad;corría de nuestra cuenta hasta hace unos meses. Ese fue el primer recorte que realizo el ayuntamiento en su relación con la empresa y le siguió el ya conocido recorte en los colegios, que prácticamente coincidió con la agresión que por poco le cuesta la vida al compañero Jimenez.

No solo eliminaron la seguridad del edificio sino que ademas eliminaron la alarma nocturna, las cámaras de seguridad y un arco de metales prácticamente nuevos, dejándolo totalmente desprotegido ante cualquier visitante mal intencionado.

Para vuestra información en el edificio conviven Turismo de Sevilla, Promoción exterior, Planificación y coordinación de programas y Prensa del ayuntamiento. Hasta hace un mes también estaba la dirección de Giralda televisión.
Posee una sala de prensa que se utiliza a diario por políticos del ayuntamiento para dar ruedas de prensa, un ciber gratuito con 10 ordenadores y un punto de información turística.

Uno lee los recortes que ante la crisis se hacen en otros países (eliminar los coches oficiales en el Reino unido por ejemplo) y no puede mas que asombrarse con la política que aquí se utiliza últimamente.
Como todos sabemos la seguridad es algo cada día mas necesario y mas si hablamos de uno de los edificios con mas solera y mas útiles para el gobierno de la ciudad o del sitio donde dejamos medio día a nuestros hijos, esos colegios cada vez mas abandonados.

Esperemos que esto cambie en un futuro próximo o en vez de mejorar la ciudad tendremos nuestro patrimonio cada vez en peores condiciones.